2007.06.01(我在sp的日子)
那天，一早上班打開信箱
收到來自對岸的一封信
心理頭小小震盪了許久..
將它完整呈現，並非希望大家為我心疼
只是，我生活中的紀錄之一
希望，藉此我更懂得保護自己..
沒有誰對誰錯，只有對工作的期許不同
我沒打算辯解
放心，我會愈挫愈勇的，因為我是堅硬的瓶子啊..呵~
(April是我的主管，Emily是我的另一個身份，Fisher一個不懂謙虛但我希望可以修正的同事)
(針對我而設計的自我評估表，個人覺得無趣，沒放上來)
(收到這封信之後，主管將我從msn的名單上封鎖了..)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
April個人對你觀查這些日子的看法
Dear Emily:
其實我個人對你的看法就有很兩極的評價,
我在For Emily 中所列的, 應該就是你在很多公司都待不久的原因吧!
雖然妳也有很正面, 很有衝勁的一面,
但我還是認為, 妳的負面思考佔據你大部分的時間,
所以你常覺得別人很多地方不如你所願, 是錯誤的.
或許我所說的一切, 你可能並不以為然, 但可以確認的一點,
周圍的人被妳的負面影響到了, 這對公司是一個不好的現象,
私底下我也不會說這有的沒的, 但以站在我這個職位的責任,
我必須對上級說實話.
也因為有你, 我列了設計師自我檢視與評估的表格,
本來是想用來引導妳的, 但後來發現可以用來了解新人的心態, 這也不錯.
要對應妳是很大的挑戰, 本來也準備迎戰了,
所以做了那個表格, 但出了太多狀況了, 或許沒機會.
一切都是緣份, 誰也強求不來.....
April
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
For Emily(這是夾帶在信件的批判)
Emily～
這幾天看設計部工作往返的郵件，我心裡明白設計部目前陷入很大的難題與危機，
畢竟部門是一定要團隊合作的，所以這些問題是不容許擴大的，
本來我在想還有挽救的可能，但因為組織結構的調整，加上現在問題一個個的浮現，
我只好將一切呈報總經理，我想他勢必要做些抉擇的。
我就把呈報的所有問題點歸納如下：
1.並不是每個設計案都會有很明確的方向的，有時真的就是只有一個點的說明而已，
公司要的是一個會把點串成面的設計師，但我發現妳對工作的交待太過要求細節，
而且會為某些標準看法不一的情況有所抱怨，但說真的，若有辦法交待得這麼清楚，
這個設計案就不需要設計師了，找個美工就好了，不是嗎？
2. 基本上，不管再怎樣，我還是希望部門同事間是合諧的，要人和才有辦法共創新局，
但依目前的狀況來看，妳的排他性蠻強的，而且脾氣確實也不小，不只我這樣認為，
還有很多人反應，這也讓很多人不敢接近妳，甚至我認為這樣的情況，一定會導致部門分裂．
3. 我認為所有設計師最難溝通的其實是妳，除了妳的態度有很強烈的抗拒性外，
妳的一些基本想法也是個很大的問題，很多事我們可以接受的，但你卻不認同，
這種思想的差異性，使得妳很難融入成這個團體，我們並不一定是最好，
但至少我們願意溝通協調，如果妳這麼多事都無法苟同，又為何要勉強自己跟我們共事呢？
4.依公司政策的調整，我以後必須要接下整個設計部的管理，包含工業設計這一塊，
所以平面這邊所有工作的發落，大部分會由Fisher處理，所以妳是避免不了要面對她的，
但依目前妳跟她的情況，平面設計這邊一定會協調不良，工作滯礙的．
5.其實大家出來工作，誰也不想委屈自己受氣，我管理工作進度就難完善了，
還要處理部門內訌問題，大家情緒問題，雖然我是很想照顧大家的心情，
但太多的情緒反應，若再加上工作繁忙時，我是真的會招架不住的．
我之前有跟妳說過，我會跟總經理報告所有他想了解的事情，
讓他可以評估做出正確的決定，以上是我跟總經理坦誠的說明，
我也真的從來沒有意見這麼多過，他說回去他會做相關處理的，
如果妳覺得我有說錯的地方，再為自己辯白吧！
April,
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Re: April個人對你觀查這些日子的看法(震盪過後緩緩寫出的一些文字)
Dear April,
謝謝你跟我說這些
事情演變到這種地步也不是我樂見的
雖然很早我就開始透露訊息
不過沒關係
我也是喜歡自己是比較正面的
但是有時我會被其他外來的負面因素影響
也許是人也許是什麼事情
我後來也自己想通
如果人家不想改變
我為什麼一定要去改變對方
就算我個人認為這是對公司或個人有幫助的
但我得了解，不是大家都喜歡求新求變的
大部分的人是安於現狀的
而我只是破壞人家原本安逸生活的元兇
尤其我是一個新人的角色
經過幾次溝通我已經可以體會到
每個人對工作的期許不同
我不能要求別人跟我一樣
所以以後不管做什麼事
我希望我可以學會不再用自己的標準去看別人
不過我還是會繼續要求自己
我很喜歡人家跟我說我的缺點，這樣我可以修正
誤以為別人也是這樣
抱著想幫助別人改正缺點的想法卻搞砸了
現在我了解了
以後我會小心行事
人家有提起才會給意見了
這樣應該是我保護自己最好的辦法了
最後，很抱歉造成困擾了
Emily
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
補充/
最後這位april小姐，被老闆發現辦事不利
而招資遣~~~遲來的正義嗎@@
☻塗鴉好時光☻ (7)